为推进公司“四大行动”落实落细，提高班主任队伍建设质量，提升工作有效度和精准度，提高员工管理工作质效，5月15日晚，k8凯发在GB32召开公司“四大行动”推进会暨员工工作会议。会议由公司学工办主任李红春主持，公司党总支书记杨江朋、辅导员、班主任参加会议。
大会共分为两个议程，首先，学工办主任李红春通报了近期公司各项工作的开展情况，主要针对青年大学习学习情况、宿舍和教室的卫生情况等方面。
然后，公司党总支书记杨江朋对公司员工管理工作给予充分肯定，对班主任的辛勤付出表示衷心感谢。他主要针对宿舍管理、教室管理、学风建设和文明素养等方面提出建议，他要求，要强化班主任责任落实机制，加强监督考核，确保各项责任落实。最后，公司党总支书记杨江朋提出几点要求，一是政治站位要高，要切实提高思想认识，把员工管理作为基础性工作来抓；二是工作举措要准，对员工工作要做到底数清、方向明、措施准；三是工作作风要实，真正沉下去、走进去，深入员工宿舍课堂了解员工所思、所想、所困，拿出真招、实招、狠招，真正为员工服务，护航员工健康成长。
这次会议的召开为继续做好公司的“四大行动”做好了保障，同时为进一步做好员工工作统一了思想、凝聚了共识、集聚了力量。班主任们纷纷表示，一定要强化担当作为，不断加强学习和实践锻炼，进一步提升履职尽责的能力和水平，有心、用情、用力做好员工工作，为推动公司高质量发展作出积极贡献。（文|王高攀 图|王高攀）
会议现场
杨江朋书记讲话